Paessler sta ridefinendo il modo in cui le organizzazioni moderne monitorano e gestiscono i loro ambienti IT, OT e cloud, aiutando i Teams a vedere chiaramente, ad agire più velocemente e a mantenere in funzione i sistemi più critici, senza complessità.
Noi stessi siamo professionisti IT. Comprendiamo la pressione di essere reperibili, la frustrazione di strumenti che promettono troppo e non mantengono le promesse, e la soddisfazione di individuare un problema prima che causi un'interruzione.
Forniamo soluzioni di monitoraggio di cui si fidano centinaia di migliaia di utenti in tutto il mondo. Dai team IT che gestiscono intere aziende, ai team regionali e basati su siti che operano all'interno di organizzazioni più grandi, PRTG offre un monitoraggio che funziona ovunque la vostra infrastruttura viva, da un'unica piattaforma unificata.
Abbiamo trascorso quasi tre decenni a capire ciò di cui i professionisti IT e OT hanno effettivamente bisogno, non ciò che i fornitori pensano che dovrebbero volere. Abbiamo unito una profonda esperienza ingegneristica a un'incessante attenzione alla semplicità, in modo che possiate iniziare a monitorare in pochi minuti, non in mesi.
Perché i tempi di inattività hanno conseguenze reali. Abbiamo costruito PRTG per i team che gestiscono ambienti in cui il fallimento non è un'opzione. Teams che hanno bisogno di un monitoraggio di livello aziendale senza complessità e che indossano più cappelli, gestiscono infrastrutture ibride che spaziano tra data center on-premise, piattaforme cloud e tecnologie operative.
Fondata a Norimberga, in Germania, nel 1997, Paessler è oggi presente in molti mercati internazionali, dove supporta i propri partner e clienti a livello locale. Ma come è nato il nostro software che rende così felici gli amministratori IT di tutto il mondo?
1997 – 2003
Da studente, Dirk Paessler crea un software per Fireball, sviluppando in seguito Webserver Stress Tool e IPCheck. Nel 2001 fonda Paessler GmbH. Frustrato da MRTG, crea PRTG da zero: il nome è ispirato a MRTG, ma non il codice. PRTG segna l’inizio del successo di Paessler nel monitoraggio di rete.
2004 – 2011
Con la crescita di Paessler, l’azienda si trasferisce nel suo primo ufficio dedicato a Fürth. Nel 2003 entra a far parte dell’azienda Christian Twardawa, che si occupa di marketing, vendite e finanza. Nel 2005 il team cresce fino a 10 persone e Paessler GmbH diventa Paessler AG, riflettendo la visione di Dirk di um’azienda di software collaborativa e guidata dai dipendenti.
2012 – 2019
PRTG diventa un marchio globale per il monitoraggio IT delle PMI. Nel 2017, Paessler festeggia il suo 20° anniversario. L’azienda si espande nel settore sanitario e nell’IoT, lancia un programma di partnership e introduce PRTG Enterprise Monitor. Nel 2019, Paessler cresce fino a contare 250 dipendenti e apre un grande ufficio a Norimberga.
2020 – oggi
L’innovazione di Paessler espande PRTG oltre l’IT tradizionale, offrendo soluzioni su misura per diversi settori, tra cui la convergenza IT/OT. Nel 2024, un investimento strategico da parte di Turn River Capital combina risorse e competenze per promuovere l’innovazione e il valore per oltre 500.000 utenti PRTG in tutto il mondo.
Implementazione in ore, non in mesi
Semplicità senza sacrificare le capacità
Un'unica piattaforma per IT, OT e cloud
Catturare i problemi prima che diventino interruzioni
Affidabile quando i tempi di inattività non sono un'opzione
Crescere senza complessità e senza il blocco dei fornitori
“Per Paessler, fornire ai clienti i migliori prodotti e servizi possibili è sempre stato un obiettivo fondamentale. Siamo orgogliosi che i nostri sforzi siano riconosciuti con la certificazione ISO 9001”, afferma Evren Erisen, Team Lead Quality di Paessler, che ha guidato il processo di preparazione.
CEO
Che si tratti di analisti o codificatori, pensatori o Teams, innovatori o campioni dei clienti, il nostro team proviene da tutto il mondo, portando prospettive diverse e una profonda esperienza. Accogliamo questa diversità. Apprezziamo le persone che si preoccupano di costruire prodotti importanti e di risolvere problemi che contano.
Venite come siete. Fate ciò che amate. Costruite il software che fa funzionare le organizzazioni.